Wesley's Verhaal bij I-SEC: Groei en Leiderschap in Beveiliging
Overslaan naar content

Wesley .

People Leader

Introductie .

Mijn naam is Wesley, ik ben 30 jaar en inmiddels 12 jaar werkzaam voor I-SEC. Ik ben gestart met de opleiding beveiliging nadat ik te te horen kreeg dat ik te jong was voor het inwerktraject bij de Koninklijke Marechaussee. Aangezien ik op dat moment nog leerplichtig was, heb ik gekozen voor het dichtstbijzijnde alternatief. Wat begon als een plan B, groeide uit tot een carrière waar ik enorm trots op ben.

In de afgelopen jaren ben ik van stagiair opgeklommen naar People Leader. Ik stuur nu een team van zo’n 95 medewerkers aan, en geen dag is hetzelfde. Mijn werk varieert van meetings en afspraken op kantoor tot persoonlijke gesprekken met collega’s op de werkvloer. Tijdens de gesprekken met de medewerkers is het van belang dat er goed geluisterd wordt naar wat iemand te zeggen heeft. Het mooiste aan mijn rol is zien hoe medewerkers groeien, zowel in hun werk als persoonlijk, en daar energie uit halen.

Leiderschap en ontwikkeling .

Als People Leader ligt mijn focus op de ontwikkeling van mijn team. Daarnaast geniet ik van het ontwikkelen van werkwijzen binnen I-SEC en van de samenwerking met diverse personen binnen de organisatie. Dit heb ik recentelijk kunnen combineren door het ‘te-laat’ en ‘no-show’ proces onder handen te nemen met diverse afdelingen van de organisatie. Ik voel mij trots wanneer de doelen behaald zijn en iedereen tevreden is met het eindresultaat.  I-SEC heeft mij altijd gesteund in mijn ontwikkeling. Vanaf mijn eerste rol als stagiair werd ik getraind en begeleid. Kort daarna werd ik Teamleader, en nog geen twee jaar later Supervisor/CTL. Die functie splitste later in Shiftleader en People Leader. Met trainingen op het gebied van leiderschap, coaching en verzuimmanagement heeft I-SEC me voorbereid op elke stap. En nu krijg ik de kans om mijn vaardigheden nog verder te ontwikkelen via de People Excellence Academy, een programma dat focust op persoonlijke groei.

"Het mooiste aan mijn rol is zien hoe medewerkers groeien, zowel in hun werk als persoonlijk, en daar energie uit halen."

Wesley's Verhaal bij I-SEC: Groei en Leiderschap in Beveiliging.

Betrokkenheid en teamspirit .

Wat mijn werk zo bijzonder maakt, is de verantwoordelijkheid die ik draag voor mijn team, terwijl ik ook nauw betrokken blijf bij de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer. Geen enkele dag is hetzelfde. Soms leid ik een meeting, andere dagen woon ik een trainingssessie bij om dicht bij de medewerkers te blijven. Zo blijft de drempel laag voor contactmomenten, en dat vind ik belangrijk.

Mijn advies aan nieuwe collega’s? Stel vragen en laat je niet overweldigen door de dynamiek van het bedrijf. I-SEC is groot, en het kan lastig zijn om je plek te vinden. Maar kijkend naar mijn eigen pad, ben ik ontzettend blij met de keuzes die ik heb gemaakt en trots om voor I-SEC te werken. Ik zie uit naar een toekomst waarin we KPI’s blijven halen, en waar medewerkers zich tevreden en gewaardeerd voelen.



Ook werken bij I-SEC ?

Petten

Schiphol

Manager Planning & Capaciteit
Op locatie, Remote
  • Schiphol, Noord-Holland, Nederland
Salaris administrateur
Op locatie
  • Schiphol, Noord-Holland, Nederland
Stagiair Social Media & Vormgeving
Op locatie
  • Schiphol, Noord-Holland, Nederland
Trainer
Op locatie
  • Schiphol, Noord-Holland, Nederland