HR Services Consultant

Ben jij klaar voor de uitdaging om als HR Services Consultant bij I-SEC Nederland te werken? Een wereldwijde leider in de beveiligingsindustrie met een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op internationale luchthavens. Wij zoeken een enthousiaste collega die graag de handen uit de mouwen steekt en een positieve bijdrage wil leveren aan ons HR-team. Interesse? Lees dan snel verder! 

Doel van de functie  

Als HR Services Consultant bij I-SEC ben jij de spil in het verlenen van HR-basisadvies en bied je ondersteuning aan de jou toegewezen teams. Je draagt bij aan het succes van I-SEC door te streven naar 'best in class' HR Services, met focus op procesefficiëntie, kwaliteit, automatisering en het creëren van een positieve employee journey.  

Ontwikkel je advies,- en communicatie vaardigheden en beheer alle administratieve HR-werkzaamheden. Een rol waarin je groeit en zelfstandig de verantwoordelijkheid neemt. Werk met impact en maak deel uit van een team dat niet alleen groeit, maar ook bijdraagt aan de groei van elk individu. Ready to elevate HR experiences? 

Verantwoordelijkheden 

• Advies geven over HR-procedures, CAO Particuliere Beveiliging en wetgeving op HR gebied;  

• Zorgvuldig beheren van administratieve HR-werkzaamheden en up-to-date houden van de personeelsdossiers;  

• Streven naar 'best in class' HR Services, met focus op procesefficiëntie, kwaliteit, automatisering, en een positieve employee journey;  

• Je rapporteert aan de teamleader HR Desk. 

Wat wij jou bieden 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;  

• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);  

• 13 atv-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);  

• Reiskostenvergoeding; pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;  

• Een medewerkers waarderingsprogramma MY-SECCIES;  

• Doorgroeimogelijkheden;  

• Leuke teamuitjes/activiteiten;  

• Een geweldig team met enthousiaste collega's. 

Functie-eisen  

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM; 

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;  

• Actuele (basis)kennis van wet- en regelgeving; Arbeidsrecht, Arbowet;  

• Algemene HR-kennis op gebied van in-, door- en uitstroom;  

• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal;  

• Kennis van Afas is een pré;  

• Ervaring met Excel en geavanceerde workflow-systemen is een pré. 

Vaardigheden 

• Communicatief vaardig: Je weet goed te communiceren met diverse niveaus binnen de organisatie en bouwt sterke relaties op met stakeholders. Je beschikt over een uitstekend empathisch vermogen.  

• Resultaatgericht: Je beschikt over de mogelijkheid om prioriteiten te stellen en werklast zelfstandig te organiseren in een drukke werkomgeving. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen.  

• Analytisch: Je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en gaat grondig te werk om tot onderbouwde conclusies te komen. 

• Zorgvuldig: Je streeft naar nauwkeurigheid. Probeert fouten te voorkomen en ziet erop toe dat de taken binnen de organisatie grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd. 

• Aanpassingsvermogen: Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en stelt je snel in op nieuwe situaties, hebt begrip voor werkwijzen van collega’s en probeert graag nieuwe dingen uit. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sonja Riemersma via 06-43397214 of via e-mail s.riemersma@i-sec.com  

Past deze functie nou helemaal bij jou? Grijp dan deze unieke kans om een belangrijke rol te spelen  op de HR afdeling van I-SEC Nederland en reageer vandaag nog! Stuur dan jouw CV en motivatiebrief in tijdens je sollicitatie.

Sluitingsdatum: donderdag 27 februari 2025